Сотрудники OpenAI – компании-разработчика ChatGPT – написали открытое письмо совету директоров компании, в котором грозятся перейти на работу в Microsoft. Это письмо стало ответом на увольнение Сэма Альтмана с поста генерального директора компании, о котором совет директоров сообщил в минувшую пятницу.
Вместе с Альтманом OpenAI покинул и председатель совета директоров Грег Брокман, а также еще несколько ключевых специалистов.
Офисные сотрудники Яндекс Маркета теперь могут пройти стажировку в пунктах выдачи заказов (ПВЗ), которыми владеют партнеры маркетплейса. Это поможет им лучше понять все нюансы работы сервиса.
Команда Маркета сможет попрактиковаться в приеме и выдаче заказов и погрузиться в другие ежедневные рабочие процессы пунктов. Например, специалисты управления доставкой будут принимать поставки от курьеров и готовить заказы к выдаче, а менеджеры продукта проверят, насколько удобно работать в личном кабинете.
В сервисе кадрового электронного документооборота (КЭДО) VK HR Tek появился модуль «Кандидаты». С его помощью бизнес может оптимизировать оформление на работу сотрудников, переведя этот процесс полностью в онлайн. Инструмент доступен бесплатно на платформе VK HR Tek.
Модуль «Кандидаты» позволяет сократить срок оформления сотрудников до одного дня. С его помощью компания может нанимать и оформлять онлайн специалистов, которые работают как в гибридном формате, так и в офисном.
Яндекс переходит на удаленку и будет бороться с падением доходов сотрудников. Об этом говорится в письме к компании управляющего директора Тиграна Худавердяна.
Удаленный режим работы выбран потому, что «многим сейчас эмоционально тяжело и, в частности, хотелось бы быть больше с семьей», пишет он. Кроме того, на ближайшем «хурале» — разговоре сотрудников с менеджментом — будет обсуждаться «проблема падения дохода сотрудников».
Facebook объявил, что планирует нанять 10 000 новых сотрудников в Европе для работы над проектом «метавселенной». Этот регион будет занимать центральную роль в новой инициативе.
Согласно официальному заявлению, Facebook интересуют высококвалифицированные кадры. Компания уверена, что европейская IT-индустрия обладает достаточным развитием и потенциалом для такого проекта.
Что именно будет представлять собой будущая «метавселенная», по-прежнему точно не известно. При этом в Facebook заверили, что ни одна компания не будет владеть и управлять этим пространством
Большинство компаний отслеживают активность сотрудников в социальных сетях, и распространенность такой формы контроля растет на фоне повсеместного внедрения удаленной занятости. К такому выводу пришли эксперты кадрового агентства UTEAM, проведя соответствующе исследование.
По данным опроса, 18% компаний постоянно наблюдают за активностью сотрудников в соцсетях, 47% делают это время от времени. Только треть (36%) не интересуется социальными сетями своих сотрудников никогда.
Google и Facebook решили ввести требование об обязательной вакцинации против COVID для тех сотрудников, которые возвращаются в офисы. Новые правила пока распространяются только на персонал в США. Об этом сообщает CNBC.
«Когда наши офисы снова откроются, мы будем требовать, чтобы каждый, кто приезжает на работу в любой из наших кампусов в США, проходил вакцинацию.
Facebook заявил, что сотрудники компании смогут продолжать работать из дома и после пандемии. Об этом сообщает BBC.
В комментарии агентству компания отметила, что считает удаленную работу «будущим».
Люди, должности которых позволяют трудиться из дома, смогут подать заявку на постоянную работу в таком режиме. Окончательное решение будет за линейным руководителем.
Всего 5% сотрудников компании Mail.ru Group хотят вернуться в офис на постоянную работу, 30% выступают за удалёнку, а все остальные — за гибридную форму. Об этом сообщил гендиректор Mail.ru Group Борис Добродеев, выступая на Гайдаровском форуме.
По его словам, осенью компания в режиме эксперимента работала по разным гибридным моделям: коворкинг, фиксированные дни посещения офиса и другое. Компания думает над подходящим вариантом — от него будут зависеть и затраты.
Компания Google решила оставить порядка 200 тысяч сотрудников на удаленной работе вплоть до следующего июля.
Cообщается, что гендиректор Alphabet Сундар Пичаи (Sundar Pichai) лично принял это решение после того, как обсудил его с возглавляемой им внутренней группой руководителей Google Leads. Позже о планах руководства стало известно из электронного письма, разосланного всем сотрудникам Google, чье возвращение в офис откладывается.
